TVING - 티빙 광고사업 대규모 경력 채용 NO.1 K-CULTURE PLATFORM TVING과 함께 성장할 당신을 기다립니다.

TVING - 티빙 광고사업 대규모 경력 채용

NO.1 K-CULTURE PLATFORM TVING과 함께 성장할 당신을 기다립니다.

메인

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성장에 진심인 사람들

티빙의 모든 시작은 좋은 동료와 콘텐츠에 대한 진심에서 비롯됩니다. 함께 성장하며 꿈꾸는 순간, 우리는 서로의 가능성을 확장합니다. 그리고 글로벌 무대에서 새로운 이야기를 만들어가고자 합니다.

일정

서류접수

11.17(월) ~ 12.07(일) 23:00까지

채용 프로세스

서류전형 > 1차 면접 > 2차 면접 > 최종합격

제목없음

Technology

Help Brands. Inspire Business. Fuel K-Content

티빙 Business Development 조직은 브랜드의 성공을 돕고(Help Brands), 광고를 강력한 기회로 전환시켜 비즈니스에 영감을 주며(Inspire Business), 글로벌 K-Content 생태계의 다음 크리에이티브 확산에 기여할 수 있도록(Fuel K-Content) 가장 역동적이고 대담한 비즈니스 파트너 입니다.

To be the most dynamic and Maverick business partner that helps brands win in the age of K-Content,inspires business by transforming advertising into powerful opportunities,and fuels the next creative wave of the global K-Content ecosystem.

TVING Ads Vision Statement

Help Brands (브랜드의 성공을 돕는다) 우리는 단순한 광고 매체가 아닌, 브랜드의 가장 신뢰할 수 있는 '성장 파트너'입니다. 가장 빠르게 변화하는 K-Content 팬덤의 중심에서, 브랜드가 가장 필요로 하는 오디언스와 가장 효과적으로 연결될 수 있도록 데이터 기반의 날카로운 인사이트와 혁신적인 솔루션을 제공합니다. We are not just a media platform; we are a trusted "Growth Partner." At the epicenter of the fast-moving K-Content fandom, we provide data-driven insights and innovative solutions to help brands connect with their most valuable audiences effectively.

Inspire Business (비즈니스에 영감을 준다) 우리는 관습적인 광고의 한계에 도전하는 'Maverick'이 되고자 합니다. 현상 유지를 거부하고, 마케팅의 도전을 영감 넘치는 '비즈니스 기회'로 전환시킵니다. 우리의 대담한 시도는 파트너사 비즈니스의 성공은 물론, 광고 산업 전체에 새로운 성공의 기준을 제시합니다. We are "Mavericks" who challenge the conventional limits of advertising. We reject the status quo and turn marketing challenges into inspiring "business opportunities," proving new paths to success for our partners and setting new standards for the industry.

Fuel K-Content (K-Content의 내일을 이끈다) 우리의 궁극적인 목표는 'K-Content의 지속가능한 선순환'입니다. 브랜드의 성공과 비즈니스의 혁신을 통해 창출된 모든 가치는, 더 위대하고(Greater), 더 다양한(Diverse) K-Content가 탄생할 수 있는 핵심 '자양분(Fuel)'이 되어 안정적인 글로벌 생태계를 구축하는데 기여할 수 있을 것으로 믿습니다. Our ultimate goal is a "sustainable virtuous cycle for K-Content." Every success achieved from helping brands and inspiring business is reinvested, becoming the essential "fuel" that nurtures the creation of greater, more diverse K-Content and powers its global future.

진행공고

진행 공고

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인터뷰

성장에 진심인 사람들에게 전하는 메시지

GTM & Sales Enablement 김민철님

"마케팅, 광고, 영업에 꿈을 가지신 분들은 빠르게 성장하는 티빙에서 이 세가지를 모두 배우고 경험할 수 있어요. 커리어 초기에 어떤 회사에서 일하고 어떻게 배웠는지가 향후 5~10년의 커리어를 좌우한다고 생각해요. 티빙의 고객사의 문제를 함께 해결하며 성장하면, 마케팅, 광고, 영업 직무를 아우르는 커리어의 첫 발판을 마련할 수 있을 거에요. 어떤 분야로 나아가시더라도 몰입된 경험과 탄탄한 내공을 쌓을 수 있도록 도와 드릴게요."

Client Partner 이동희님

TVING의 Account Manager는 단순한 영업 담당자가 아닌, 광고주 비즈니스의 성장을 돕는 가장 가까운 전략 파트너 역할을 합니다. TVING은 정해진 틀에 갇히지 않아요. 여러분의 넘치는 아이디어와 역량을 마음껏 펼칠 수 있는 역동적인 환경이 가장 큰 매력입니다. 하고 싶은 것이 있다면, 그 아이디어를 현실로 만들 기회가 항상 열려있습니다.늘 광고주와 직접 소통하며, 특정 산업 동향을 꿰뚫어 보고 그들의 마케팅 문제를 해결하는 '와이드 뷰' 솔루션을 제안합니다. TVING의 강력한 오리지널 콘텐츠와 방대한 데이터 재원을 활용해 광고주가 원하는 KPI를 달성하고, 나아가 JBP와 같은 깊이 있는 파트너십을 주도하죠!광고주의 성장을 눈으로 확인하는 것은 정말 짜릿한 성취감을 줍니다. 또한, 클라이언트의 니즈를 바탕으로 미래의 광고 상품 개발에도 직접 참여하며 TVING 비즈니스의 청사진을 함께 그려나갈 수 있습니다. 저희는 세일즈 역량뿐만 아니라, 전략적 사고와 문제 해결 능력을 폭넓게 키울 수 있는 최고의 조직입니다.티빙에서 여러분의 특별한 시각과 열정을 펼쳐보세요!

Agency Partner 권은지님

티빙에는 새로운 시도를 응원하고, 스스로의 가능성을 끝까지 밀어붙일 수 있도록 서로를 지지하는 문화가 있는데요.티빙의 Business Development 조직은 ‘어? 이거 해봐도 되나?’라는 호기심과 도전정신을 마음껏 펼칠 수 있는 곳이라고 생각합니다.특히 Agency Partner팀에서 일한다는 건 단순히 광고 상품을 판매하는 것을 넘어, 대행사/미디어렙사의 핵심 파트너로서 거시적 관점에서 에이전시들과 차별화된 전략 수립을 돕고, 비즈니스 볼륨을 극대화할 수 있는 방안을 함께 고민하는 채널 세일즈 업무를 수행합니다.특히 광고대행사 대상 파트너 프로그램을 기획하고 운영하는 중요한 업무를 주도하며, 에이전시별 파이프라인을 분석함으로써 매출과 역량 성장 성과를 만들어가는 전 과정에서 주도적으로 참여할 수 있죠. 전체 조직 내 전방위적 협업 전략을 세우며 CP팀과 협업을 해내가기도 합니다.이처럼 티빙에서는 단 한 가지 역할에 머무르지 않습니다. 세일즈 전략가로서, 비즈니스 파트너로서 다양한 시각과 스킬을 쌓으며 빠르게 성장할 수 있습니다. 티빙의 성장 속도만큼 본인의 커리어도 가파르게 확장되는 경험을 하게 될 수 있는 특별한 조직에, 성장하고 싶은 좋은 동료와 함께 할 수 있길 기다리겠습니다.

Technology

우리는 이런 동료를 찾습니다.

'불가능'이 아닌 '방법'을 찾는 해결사 (The Problem-Solver) 현상유지 타파 (Challenging the Status Quo): 기존의 방식에 안주하지 않고, 더 나은 솔루션을 제안합니다. 불확실성 속 기회 창출 (Thrive in Ambiguity): 데이터가 불완전해도 직관과 경험으로 신속히 결정하고, 위기를 기회로 만듭니다. 임팩트 중심 실행 (Prioritization & Ownership): 비즈니스 임팩트를 기준으로 우선순위를 정하고, '내 일'처럼 끝까지 책임집니다. 유연한 대응 (Adaptability): 시장의 변화에 민첩하게 반응하고, 계획을 수정하며 돌파구를 찾습니다. ChallengingTheStatusQuo: Proactively questions existing processes and introduces innovative solutions. ThrivingInAmbiguity: Makes swift, informed decisions with incomplete data, turning uncertainty into opportunity. ImpactDrivenExecution: Prioritizes based on business impact and demonstrates full ownership from start to finish. Adaptability: Flexibly navigates market changes and finds breakthroughs under pressure.

'혼자'가 아닌 '함께' 성장하는 협업 리더 (The Collaborative Leader) 팀의 성공 우선 (Caring About the Team): 개인의 성과를 넘어 팀의 공동 목표와 성공을 위해 헌신합니다. 영향력으로 리드 (Collaborative Leadership): 직급이 아닌 태도로 리더십을 발휘하며, 내외부 협업의 시너지를 극대화합니다. 지속적인 학습 (Continuous Learning): 업계 동향과 새로운 기술을 끊임없이 학습하고 팀과 공유합니다. 피드백 수용 (Valuing Feedback): 건설적인 피드백을 성장의 기회로 삼고, 투명하게 소통합니다. TeamFirstMentality: Commits to the team's collective success over individual achievements. LeadByInfluence: Drives synergy and collaboration across departments, proving leadership is an attitude, not a title. ContinuousLearner: Stays ahead of industry trends and actively shares knowledge to uplift the team. FeedbackIsAGift: Openly accepts and acts on constructive feedback as a crucial tool for growth.

'고객'을 중심에 두고 '올바른 일'을 하는 문화 조성자 (The Principled Culture-Builder) 고객 최우선 (Putting the User First): 모든 의사결정의 중심에 사용자의 경험과 요구를 둡니다. 기회 포착 (Respect the Opportunity): 주어진 리소스와 기회를 소중히 여기며, 최고의 성과를 위해 활용합니다. 경청과 공감 (Empathy & Active Listening): 고객과 동료의 목소리를 깊이 경청하고 공감하며 신뢰를 구축합니다. 정직과 윤리 (Doing the Right Thing): 눈앞의 이익이 아닌, 장기적인 신뢰를 위해 투명하고 올바른 방식으로 일합니다. UserObsessed: Places the user's experience and needs at the center of all decision-making. RespectTheOpportunity: Maximizes all available resources and opportunities to achieve outstanding results. EmpathyAndActiveListening: Builds trust by deeply understanding the needs of clients and colleagues. IntegrityOverEverything: Chooses to "Do the Right Thing," ensuring transparency and ethical conduct for long-term trust.

인터뷰

복지제도도

티빙의 복지제도

임직원이 온전히 업무에만 몰입할 수 있도록 생활 전반에 걸쳐 다양한 복지제도를 제공하고 있습니다. 더 높은 성장을 위한 발판, 티빙의 복지제도를 확인해보세요.

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자주 묻는 질문

자주 묻는 질문에 원하시는 답변이 없는 경우, hr.tving@cj.net 으로 문의해주시길 바랍니다.

지원문의

여러 직무에 중복 지원 가능한가요?

티빙 채용공고 간 중복 지원은 불가합니다.본인의 경력과 가장 부합하는 직무(전형) 선택 후 지원 바랍니다.또한 수시채용 진행 중인 경우 대규모 채용 지원 불가하오니 참고 바랍니다.

기존에 불합격한 경우 재지원이 가능한가요?

티빙은 재지원에 대한 제한은 없습니다.다만, 그간 개발한 역량, 경력 등 발전된 사항을 이력서/포트폴리오 등에 표현해주세요.

지원자격보다 경력이 미달 될 경우 지원이 불가한가요?

티빙은 절대적인 연차보다 지원자분의 역량을 우선하여 검증하고 있습니다. 경력이 다소 모자라더라도 충분한 역량을 보유하였다면 지원 가능합니다.

전형문의

전형 결과는 어떻게 확인할 수 있나요?

모든 전형은 결과와 관계없이 이메일로 안내드리고 있습니다. 메일이 스팸메일함 등에 들어가는 경우가 있으니, 확인 바랍니다.

면접전형은 어떻게 진행이 되나요?

1차면접은 해당 조직 리더 및 실무자가 참석하여 직무 중심으로 진행됩니다. 2차면접은 Business Development 총괄, 인사 조직 등에서 참석하여 직무, 조직적합성 및 인성면접이 진행됩니다.

면접 합격 이후 절차는 어떻게 되나요?

면접 합격 후 필요에 따라 평판조회가 진행될 수 있으며, 사전에 지원자의 동의를 받고 진행하고 있습니다. 이후 처우협의, 채용검진, 입사일 협의가 진행됩니다.

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